Ежедневные Новости

Пауэлл говорит, что молодые американцы сталкиваются с самым жестким рынком труда за последние годы

0
Пожалуйста.войти в системуИлизарегистрироватьсячтобы это сделать.
Пауэлл говорит, что молодые американцы сталкиваются с самым жестким рынком труда за последние годы

Безработица среди молодежи в Соединенных Штатах резко поднялась в 2025 году. Экономисты и чиновники политики описывают модель как фазу «без найма, без пожара», где компании в основном удерживают нынешнего персонала, добавляют несколько должностей и редко сокращают работу, а не внезапный шок от искусственного интеллекта.

Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл придал эту точку зрения на общественный вес на своей обычной пресс -конференции после заседания Федерального комитета открытого рынка. Он назвал это «интересным рынком труда», отмечая, что «детям, выходящим из колледжа и молодых людей, меньшинств, трудно найти работу».

Он указал на низкую скорость установки работы в сочетании с низким уровнем избыточности, «у вас есть низкая среда с низким содержанием найма», что делает его более жестким, чем обычно для первых соискателей, чтобы попасть в дверь.

Deutsche Bank получила название в последние месяцы «Летний ИИ стал уродливым», и некоторые исследования связывают поглощение ИИ с давлением на найм начального уровня.

Пауэлл, однако, сказал, что ИИ «может быть частью истории», в то же время утверждая, что основными водителями являются более прохладная экономика и более жесткие планы найма. Экономисты из Goldman Sachs и UBS вскоре повторили это чтение, заключив, что это не в первую очередь событие ИИ, по крайней мере, пока.

В пятницу главный экономист UBS Пол Донован выпустил анализ под названием «Дети в порядке?» Как сообщает Fortune, он утверждал, что американский всплеск безработицы молодежи противоречит тенденциям за границей и не может быть заложен исключительно на ногах автоматизации.

.u4afdc5ee0ccd6194ad45e13ac05e07c4 {padding: 0px; поля: 0; надоеволок: 1ем! Важно; надоеволос: 1ем! Важно; Ширина: 100%; дисплей: блок; шрифт-вес: жирный шрифт; фоновый цвет: #eaeaea; Граница: 0! Важно; РЕМЖА СЛЕДУ: 4PX SOLID #3498DB! Важно; Box-Shadow: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -Мозо-бокс-тень: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -О-бокс-подвеска: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -Webkit-box-shadow: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); Текстовое декорация: нет; }. Переход: непрозрачность 250 мс; Вебкит-транзиция: непрозрачность 250 мс; Текстовое декорация: нет; / Webkit-трансляция: фоновый цвет 250 мс; непрозрачность: 1; Переход: непрозрачность 250 мс; Вебкит-транзиция: непрозрачность 250 мс; } .U4AFDC5EE0CCD6194AD45E13AC05E07C4 .CTATEXT {FONT-WEUTH: BOLD; Цвет:#464646; Текстовое декорация: нет; размер шрифта: 16px; } .U4AFDC5EE0CCD6194AD45E13AC05E07C4 .POSTTITLE {Color:#000000; Текстовое декорация: подчеркнуть! Важно; размер шрифта: 16px; }. }

Смотрите также Huawei представляет AI Supercluster с 500 тысячами чипсов

Снижение перераспределения работы замедляет возможности

Экономист Goldman Sachs Pierfrancesco Mei написал в четверг, что «поиск работы занимает больше времени на рынке труда с низким оборотом». Он изучил «перераспределение работы», создание и разрушение ролей, и показал, что она упала с конца 1990 -х годов, хотя в последние годы более постепенно. Сегодня большая часть движения — «отток» или переключение между существующими работами.

Goldman сообщил, что в 2025 году отчаток находится намного ниже своего препондермического темпа в разных отраслях и штатах, а также сопротивление «в основном падает на молодых работников». В 2019 году молодой безработный человек в штате с низким содержанием срока, как правило, высадил работу примерно через 10 недель; Теперь это занимает около 12 недель в среднем.

Донован пишет, что «может быть заманчиво винить технологии», поскольку истории об замене людей, заменяющих людей. В соответствии с Голдманом он приходит к выводу, что шаблон США «более убедительно подходит для более широкого повествования о замораживании найма, затрагивая новых участников на рабочую силу».

Торговая карьера предлагает более безопасный путь

Донован также утверждает, что это помогает объяснить, почему менее образованные молодые работники кажутся менее открытыми. Многие отсевы средней школы обеспечивают полный рабочий день на полную ставку раньше, и число, вероятно, сделало это до замедления 2025 года. С трендом зачисления в колледж с течением времени снижается, все больше молодых людей выбирают квалифицированные сделки. Некоторые строят синие воротнички, зарабатывая шестизначные доходы, в то время как одноклассники берут на себя долг студентов.

.uddf9c90c61635919f7e53d9057400956 {padding: 0px; поля: 0; надоеволок: 1ем! Важно; надоеволос: 1ем! Важно; Ширина: 100%; дисплей: блок; шрифт-вес: жирный шрифт; фоновый цвет: #eaeaea; Граница: 0! Важно; РЕМЖА СЛЕДУ: 4PX SOLID #3498DB! Важно; Box-Shadow: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -Мозо-бокс-тень: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -О-бокс-подвеска: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); -Webkit-box-shadow: 0 1px 2px rgba (0, 0, 0, 0,17); Текстовое декорация: нет; } .UDDF9C90C61635919F7E53D9057400956: Active, .uddf9c90c61635919F7E53D9057400956: Hover {непрозрачность: 1; Переход: непрозрачность 250 мс; Вебкит-транзиция: непрозрачность 250 мс; Текстовое декорация: нет; } .uddf9c90c61635919f7e53d9057400956 {Переход: фоновый цвет 250 мс; Webkit-трансляция: фоновый цвет 250 мс; непрозрачность: 1; Переход: непрозрачность 250 мс; Вебкит-транзиция: непрозрачность 250 мс; } .uddf9c90c61635919f7e53d9057400956 .ctatext {font-weight: bold; Цвет:#464646; Текстовое декорация: нет; размер шрифта: 16px; } .uddf9c90c61635919f7e53d9057400956 .posttitle {color:#000000; Текстовое декорация: подчеркнуть! Важно; размер шрифта: 16px; } .uddf9c90c61635919f7e53d9057400956: hover .posttitle {text-decoration: подчеркнуть! Важно; }

Смотрите также Meta, чтобы раскрыть свои последние умные очки, оснащенные дисплеями

Прошлый опыт показывает риски для новых выпускников в периоды «без пожара, без найма». В Великой рецессии, когда наем остановился во всех секторах, те, кто финишировал колледж в период с 2007 по 2011 год, столкнулись с слишком мало открытий начального уровня.

Стэнфордский брифинг обнаружил, что они заработали меньше, чем когорты, выпускные в нормальные времена, и разрыв задержался в течение 10–15 лет.

Эта история поднимает ставки для Gen Z и для ищущих работу меньшинства. Экономисты предупреждают о «последствиях рубца», простых хитах, чтобы заплатить, возможность покупать дом и здание богатства. Начало в спадке часто означает более низкую заработную плату и более жесткий подъем.

Пауэлл, выступая в среду, также указал на другие силы, взвешивающие предложение рабочей силы, включая более строгую иммиграционную политику, и сказали, что меньшинствам труднее найти работу в 2025 году.

Зарегистрируйтесь в Bybit и начните торговать с 30 050 долларов в приветственных подарках

Дефицит США превышает 2T в качестве рекордных тарифов едва ли вдарится в разрыв
Инвестор, который точно назвал Shiba Inu, Solana и Dogecoin Tops в 2021 году, ожидают 12 400% от этого криптора
Ad Area

Reactions

0
0
0
0
0
0
Уже отреагировали на эту публикацию.

Реакции