В современном мире даже самые выдающиеся способности могут остаться нереализованными без дисциплины и системного подхода. Директор агентства «МосФорум» и лектор Российского общества «Знание» Дмитрий Захаров в беседе с «ФедералПресс» подчеркнул, что чаще к успеху приводят не врождённые таланты, а упорный труд и последовательное выполнение задач.
Захаров отметил, что в долгосрочной перспективе дисциплинированный сотрудник, который шаг за шагом выполняет поставленные задачи, оказывается гораздо продуктивнее, чем гениальный, но хаотичный работник. По его словам, в российских коллективах до сих пор распространена вера в спонтанные прорывы и волевые усилия, но такой подход не даёт стабильных результатов.
Эксперт сравнил эту стратегию с образом Ильи Муромца, который 33 года лежал на печи, а затем внезапно достиг невероятных результатов, вопреки всем законам. Однако в реальной жизни опора на удачу, случайность и импровизацию — это путь к провалу. В долгосрочной перспективе успех возможен только благодаря системному труду и грамотному планированию.
В то же время Захаров предостерёг, что дисциплина, лишённая здравого смысла, может привести к обратному эффекту. Ключевая роль в создании эффективной рабочей среды, по его мнению, принадлежит руководителю, который должен не только требовать соблюдения порядка, но и выстраивать стратегию, направляя коллектив в нужное русло.
«Настоящий вызов для лидера – найти баланс между талантом, дисциплиной и стратегическим направлением», — заявил он.
Эксперт поделился опытом взаимодействия с поколением зумеров, подчеркнув, что благодаря диалогу удалось протестировать новые подходы к работе и объединить ранее несовместимые идеи. Захаров заметил, что нестандартное мышление и креатив могут принести пользу только тогда, когда подкреплены системностью и ответственностью. Без этого даже самый перспективный сотрудник рискует остаться лентяем, а не гением.
Ранее HR-эксперт Дмитрий Корнеев сообщил, что неформальная информация в резюме отпугивает работодателей.
Больше на Онлайн журнал sololaki
Подпишитесь, чтобы получать последние записи по электронной почте.
