Каждая шестая компания в России (16,5%) может сократить работникам зарплаты в период от одного месяца до одного года. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией «Актион Бухгалтерия». В 3,6% опрошенных компаниях планируют пойти на такой шаг в перспективе одного-трех месяцев.
В исследовании приняли участие 526 бухгалтеров российских компаний в сфере торговли, промышленности, строительства и грузоперевозок.
Опрос показал, что большинство компаний (56,7%) первыми начнут снижать зарплату линейным сотрудникам, а 36,5% организаций планируют урезать зарплаты топ-менеджерам, пишет «Газета.ru».
При этом в 41,4% случаев компании объяснили планируемые сокращения выплат сотрудникам падением выручки и оптимизацией расходов. В 27,6% случаев это связано с автоматизацией процессов. Вместе с тем в 17,7% случаев у работников уменьшаются объемы задач, что, соответственно, приводит к снижению зарплаты.
В то же время, как отмечается, что подавляющее большинство компаний (93,3%) не сокращали зарплаты в предшествующие два-три года работы.
Напомним, президент России Владимир Путин, выступая на ПМЭФ, назвал в числе приоритетных задач переход к экономике высоких заработных плат, основанных не на том, что есть дефицит рабочей силы – предприниматели вынуждены в этой связи поднимать зарплаты и переманивать работников к себе. «Высокие заработные платы должны быть основаны на повышении качества рабочих мест и на повышении производительности труда», – пояснил он.
Москва, Наталья Петрова
© 2025, РИА «Новый День»
