У людей, официально трудоустроенных на двух работах, при наступлении болезни возникает закономерный вопрос: кто и как должен оплачивать больничный лист. О нюансах законодательства и порядке выплат — читайте в справке aif.ru.
Кто оплачивает больничный, если работаешь на двух работах?
Согласно статье 13 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании», если работник трудится у нескольких работодателей, оплата больничного зависит от стажа работы и вида занятости.
В случае если обе работы оформлены по трудовому договору, больничный оплачивают все работодатели, у которых человек трудится на момент болезни, — при этом каждый работодатель рассчитывает выплаты исходя из заработка сотрудника. Если стаж составляет менее 6 месяцев, оплата производится из МРОТ.
Если же одна работа оформлена по трудовому договору, а вторая — по ГПХ (гражданско-правовому договору), оплата больничного производится только тем работодателем, у которого человек работает по трудовому договору. Работа по ГПХ не дает права на оплату больничного, так как с таких доходов не платятся взносы в Фонд социального страхования.
Как оформляется больничный лист, если работаешь на двух работах?
Если гражданин работает в двух компаниях официально, врач выдает один больничный лист, но в нем указываются все работодатели. Если же один из работодателей не делает отчисления в ФСС (например, ИП без наемных работников), то больничный оплачивает только тот, кто платит взносы.
При этом размер пособий по болезни зависит от стажа работы и среднего заработка за последние 2 года у каждого работодателя.
