— Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, — говорит адвокат Тимур Харди. — Температурные условия — одни из таких. Допустимые параметры зависят от вида деятельности. Так, в помещениях, где трудятся офисные работники в холодное время года, должно быть в пределах от +22°С до +24°С (например, для работников предприятий, чья деятельность требует больших физических усилий, температура в помещении может колебаться от +16°С до +18°С).
Если температура на 1°С ниже нормы, сотрудник может требовать сократить рабочий день на час. А при температуре воздуха +12°С и менее — отказаться от работы вообще. Если начальник навстречу не идёт, можно жаловаться в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор.
Больше на Онлайн журнал sololaki
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
