Нижняя палата российского парламента утвердила во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении.
Как уточнила пресс-служба нижней палаты парламента, законопроект был подготовлен во исполнение решения Конституционного Суда. Согласно этому документу, работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
В случае принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении.
Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Подписаться на ТГ-канал «Новый День – Передовица»
© 2024, РИА «Новый День»
