По новому закону подросткам старше 14 лет будет разрешено работать в выходные и нерабочие дни во время летних каникул. Ранее несовершеннолетние могли работать по выходным только в творческих сферах. Например, в СМИ, театрах, кино и цирках. Об этом aif.ru рассказала директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова.
Закон 7 апреля подписал президент России Владимир Путин. Он вступит в силу 1 сентября, поэтому, учитывая, что работать детям разрешено только летом, фактически начнет действовать в следующем году.
Безопасно и надежно
«Несовершеннолетним чаще всего предлагают подработать сотрудниками торговых залов, сборщиками заказов, курьерами, операторами call-центров, промоутерами, — рассказала Ларионова. — Также среди школьников популярна сфера HoReCa (гостиничный и ресторанный бизнес, общепит), они могут попробовать себя в роли официантов, бариста и хостес».
Для трудоустройства школьников от 14 до 15 лет требуется письменное согласие родителей или опекунов, с 16 лет подросток может принимать решение о работе самостоятельно, добавила эксперт. Найти работу можно через биржу труда или присоединившись к студенческому отряду. Такие отряды работают на строительных объектах, участвуют в посевных и уборочных работах, занимаются организацией культурных мероприятий, помогают пожилым людям. Информацию о том, как в них вступить, можно найти на сайте молодежной общественной организации «Российские студенческие отряды».
При этом работа несовершеннолетних строго ограничена по времени, предупредила Ларионова. Ребенок с 14 до 15 лет может работать не более 4 часов в день, с 15 до 16 — не более 5, с 16 до 18 — не более 7. Кроме того, детям нельзя работать в тех сферах, где есть угроза их здоровью. Например, школьников не могут отправить поднимать тяжести или продавать алкоголь и табак, работать под землю или на химический комбинат.
Курьеры, продавцы, упаковщики
По данным сервиса по подбору работы и сотрудников hh.ru, сегодня в России открыто около 5 тыс. вакансий, по условиям работы подходящих для подростков. Сами школьники чаще всего размещают резюме официантов, барменов и бариста. Об этом aif.ru сообщила руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова. При этом работодатели готовы платить несовершеннолетним зарплату, вполне сопоставимую с зарплатой взрослого работника. В этом году доход школьника может варьироваться от 35 до 80 тыс. руб. в месяц.
По словам Осиповой, 25% работодателей готовы устроить подростков на позиции курьеров, 21% — продавцов, 13% — упаковщиков, 4% — промоутеров.
«Найти применение своим талантам можно в разных сферах, важно определить цель — получение опыта, заработок или все вместе, — считает Осипова. — Если подросток просто решил заработать на карманные расходы, можно выбрать любую вакансию, которая будет устраивать по условиям труда и в целом покажется интересной. Если важен опыт, стоит обратить внимание на вакансии, которые близки к будущей профессии».
При поиске первой работы всегда велик риск наткнуться на мошенника или просто не очень добросовестного работодателя, предупреждает Осипова. Чтобы этого не случилось, нужно обращать внимание на детали. Например, если работодатель просит заплатить за обучение, тренинг или наставничество, это мошенники. Не стоит доверять и объявлениям, где не указано название компании или конкретная должность. Добросовестные работодатели никогда не станут писать «крупная международная компания» или «требуются сотрудники в офис».
Больше на Онлайн журнал sololaki
Подпишитесь, чтобы получать последние записи по электронной почте.
