Сергей Худяков, генеральный директор страхового брокера Mains Insurance Brokers & Consultants, перечислил тенденции на рынке труда.
«Крупные российские и международные компании обладают более внушительными ресурсами для привлечения талантов: высокие зарплаты, бонусы, ДМС и другие опции. Компании поменьше борются за сотрудников, предлагая более гибкие условия работы, предпринимательскую атмосферу, отсутствие бюрократии», — заявил он в беседе с «Газетой.Ru».
По его словам, малый и средний бизнес всё больше интересуется приобретением добровольного медицинского страхования для сотрудников.
Ещё одним трендом, считает Худяков, стало страхование ответственности директоров и должностных лиц компании на случай, если им будут предъявлены юридические претензии, связанные с управленческой деятельностью.
Как добавил эксперт, отечественные работодатели быстро адаптировались к новым реалиям и перестроили многие бизнес-процессы, чтобы мотивировать персонал.
Ранее карьерный консультант Галина Бобкова в беседе с сайтом kp.ru рассказала о новых трендах на рынке труда.
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = «//connect.facebook.net/ru_RU/sdk.js#xfbml=1&version=v2.8»;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
