Суд по трудовым спорам Шотландии отклонил просьбу о временной помощи разработчикам Grand Theft Auto 6, уволенным Rockstar в октябре 2025 года, заявив, что они не продемонстрировали должным образом вероятность того, что в окончательном решении по этому вопросу будет установлено, что бывшие сотрудники были уволены из-за членства в профсоюзе или деятельности.
«Трибунал по трудовым спорам Глазго отклонил ходатайство профсоюза о временной помощи», — заявил представитель Rockstar в заявлении, предоставленном PC Gamer. «Мы приветствуем это решение, которое полностью соответствует позиции Rockstar.
«Мы сожалеем, что оказались в положении, когда увольнения были необходимы, но мы придерживаемся своего курса действий, подтвержденного результатами этого слушания».
В октябре 2025 года Rockstar уволила более 30 разработчиков GTA 6, сначала обвинив их в «грубом проступке», а затем заявив, что они поделились конфиденциальной информацией на общедоступном канале Discord.
Однако профсоюз независимых рабочих Великобритании заявил, что сотрудники разговаривали только с профсоюзными организаторами, и что увольнения представляют собой «один из самых вопиющих и безжалостных актов разрушения профсоюзов в истории игровой индустрии». IWGB возбудил судебный иск против Rockstar в ноябре 2025 года, после того как профсоюз заявил, что Rockstar отказалась «решить вопрос путем переговоров».
Общественное мнение было не на стороне Rockstar: IWGB организовал протесты возле офисов Rockstar, более 200 сотрудников Rockstar написали письма в поддержку своих уволенных коллег, и даже правительство Великобритании вмешалось: член парламента от Западного Эдинбурга Кристин Джардин призвала коллег-министров «поддержать работников, которые потеряли работу, и не допустить повторения этого в будущем», в то время как премьер-министр Кейр Стармер назвал это «глубоко тревожным случаем» и пообещал, что министры рассмотрят его.
Отказ во временном возмещении ущерба является потерей для уволенных сотрудников (один из бывших сотрудников Rockstar назвал это «ударом под дых»), но только в ограниченном смысле. В постановлении отмечается, что в IWGB Discord насчитывалось около 350 членов, более половины из которых были членами самого IWGB, и что по крайней мере один из них ранее писал «статьи в прессе о видеоиграх», в том числе, по крайней мере, о самой Rockstar. В нем также признается, что трое из уволенных сотрудников были канадцами, а не членами IWGB, и, таким образом, «их членство в профсоюзе не могло стать фактором их увольнения». Все это соответствует предыдущим обвинениям Rockstar.
В то же время, однако, в постановлении также отмечается, что увольнения произошли очень быстро, практически без уведомления и без дисциплинарных слушаний, отстранений или возможности отреагировать на обвинения в правонарушениях. Некоторые из уволенных людей «публиковали очень мало» в Discord, в то время как другие не публиковали сообщений более года, и «не было никаких доказательств того, что (Rockstar) понесла какие-либо неблагоприятные последствия в результате этих публикаций».
В нем также говорится, что планка для получения временной защиты выше, чем та, которая будет применяться на последнем слушании, «и частично отражает последствия присуждения временной помощи, вынесенной до того, как Трибунал заслушает проверенные доказательства». Постановление является «промежуточным решением», и отказ в предоставлении помощи на данном этапе «не определяет окончательный исход дела».
В заявлении, предоставленном PC Gamer, IWGB заявила, что это решение «разочаровывает, но не ослабляет наши надежды на справедливость, когда состоятся полноценные слушания».
«Нам всегда было ясно, что временная помощь — это невероятно высокая планка, которую необходимо соблюдать в качестве временной меры перед основным трибуналом, и для судьи было бы почти беспрецедентно присудить ее группе такого размера», — заявили в IWGB. «То, что мы не добились временного судебного приказа, означает, что особо строгие условия, необходимые для такого рода слушаний, не были соблюдены, но это не означает, что Rockstar не будет признана виновной в несправедливом увольнении, когда дело перейдет в суд».
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.